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内容/荆门人才网
荆门人才网特色
信息量大：互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到*待招聘岗位空缺。
快捷方便：招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘兴起的主要原因。
经济实惠：用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。荆门人才网宗旨
专业的人才信息发布，实效亲和的服务，您的所需，即是我们的追求。 荆门人才网正在起飞！对服务的精益求精，是荆门人才网永不停顿的追求，荆门人才网将会凭借严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为荆门个人和企业提供个性化的招聘服务，乃至在荆门人力资源领域占有一席之地，成为企业总体发展规划中的长期的忠实的合作伙伴。 荆门人才网秉承 "网络人才，服务" 的经营理念为客户创造*价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的"一对一"客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
概述/荆门人才网
简介
近些年来，随着因特网在中国普通家庭的普及，网络与人们的生活、学习和工作联系越来越密切。根据市场调查显示，2009年，我国网络招聘用户的规模达到4800万人，较2008年的3500万增长42%。到2010年，网络招聘市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%。发展
与此同时地方人才网站也蓬勃兴起，鉴于荆门人才信息交流贫乏，企业和单位深感人才的缺乏，由此创办了荆门人才网。荆门人才网以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效便捷的交流平台。
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发布招聘信息：将企业的*招聘信息在网站上发布，吸引求职者主动应聘和面试。
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个人注册服务：求职者能免费发布个人求职信息，实时更新个人求职信息。
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